CV-ն աշխատանքի ընդունման կարևոր գործոն է: Դրան ուշադրություն չդարձնելը կամ այն պարբերաբար չթարմացնելը կարող է հանգեցնել մերժման կամ արձագանքի բացակայության: Այնուամենայնիվ, դուք պետք է տեղյակ լինեք, որ կան մի շարք կարևոր չափանիշներ, որոնց CV-ն պետք է համապատասխանի՝ ամբողջական և ճշգրիտ լինելու համար: Մենք սա մանրամասն բացատրել ենք հետևյալ հոդվածում.
Հմտությունների բաժնի կարևորությունը CV-ում
Ռեզյումեի հմտությունների բաժինը շատ կարևոր է, քանի որ այն ցույց է տալիս դիմորդի պիտանիությունը աշխատանքի համար և մեծացնում է վարձող մենեջերի հետաքրքրությունը դիմորդների ստուգման համակարգերը շրջանցելու հարցում։
Այս բաժինը մեծ նշանակություն ունի, որը հետևյալն է.
- Իմանալ, թե ով է աշխատանքի համար ամենաորակավորված և արժանի անձը։
- Այն նաև օգնում է անձին հարցազրույցի ժամանակ դիմորդների շրջանում առաջնահերթություն տալ։
- Բաժինը ցույց է տալիս, թե որքանով է անձը կոմպետենտ և որքանով է նա որակավորված աշխատանքը ստանալու համար։
- Այն լավ տպավորություն է թողնում անձի վրա և նպաստում է աշխատավարձի բարձրացմանը, ինչպես նաև աշխատանքի ընդունվելու և առաջխաղացման հնարավորությունների մեծացմանը։
Ավելացվող հմտությունների տեսակները
Կան մի շարք հմտություններ, որոնք պետք է ավելացվեն ձեր CV-ին՝ այն աջակցելու համար, դրանք են՝
Տեխնիկական հմտություններ
Այն համարվում է այն հմտություններից մեկը, որը ցույց է տալիս անձի ունեցած ուսուցման և փորձի չափը։ Այս հմտությունները ներառում են՝ ծրագրավորում, ֆինանսական վերլուծություն, տվյալների վերլուծություն, նախագծերի կառավարում և որոշ ծրագրեր, որոնք աջակցում են այս ոլորտին։
Փափուկ հմտություններ
Այս հմտությունները վերաբերում են ուրիշների հետ շփվելուն և հաճախ կապված են համաշխարհային մասշտաբով բազմաթիվ առաջադրանքների հետ։ Այս հմտությունները ներառում են հաղորդակցություն, խնդիրների լուծում, ժամանակի կառավարում և առաջնորդություն։
Լեզվական հմտություններ
Լեզվական հմտությունները սովորաբար ներառում են երկրին հատուկ լեզուներ, ծրագրավորման լեզուներ կամ ծրագրավորման լեզուներ։
Արդյունաբերությանը հատուկ հմտություններ
Այս հմտությունները բնորոշ են որոշակի ոլորտի և համարվում են տեխնիկական հմտության տեսակ, բայց դրանք ավելի համապարփակ են։
Այս հմտությունների օրինակներ են՝ մարքեթինգը, ճարտարագիտությունը և կիբերանվտանգությունը։
Այս հմտությունների համադրությունը կարևոր է, քանի որ դրանք լրացնում են միմյանց և էական տարբերություն են ստեղծում աշխատանքային միջավայրում և անհատների միջև համագործակցության մեջ։ Դրանք նաև ապահովում են արդյունավետ աշխատանքային փոխազդեցություններ և դժվարությունների ու մարտահրավերների հետ գործ ունենալու կարողություն։
Գործնական քայլեր՝ մասնագիտական հմտություններ ավելացնելու համար
Քայլ 1՝ Յուրաքանչյուր աշխատանքի համար համապատասխան հմտությունների նույնականացում
- Մարդը պետք է սահմանի, թե ինչ է աշխատանքը, որպեսզի իմանա, թե ինչ հիմնական հմտություններ է այն պահանջում։
- Ավելացրեք ձեր ռեզյումեին ոլորտին հատուկ բանալի բառեր, որպեսզի համակարգը կարողանա կարդալ այն։
- Համապատասխանեցրեք ձեր հմտությունները բանալի բառերին և կենտրոնացեք համապատասխան հմտությունների վրա։
Քայլ 2. Առաջնահերթություն տվեք հմտություններին
- Նախևառաջ առաջնահերթություն տվեք բարձրարժեք աշխատանքներին և ձեր ռեզյումեում ընդգծեք այն հմտությունները, որոնք ձեզ կառանձնացնեն։
- Համոզվեք, որ ներառեք նաև «փափուկ» հմտություններ, քանի որ դրանք ցույց են տալիս, թե որքան փորձ ունեք և ինչ հմտություններ ունեք։
- Ներածության մեջ ավելացրեք այն հմտությունները, որոնք օգնում են պատկերացնել ձեր ուժի մասին, ապա ավելացրեք ձեր մնացած հմտությունները։
Քայլ 3: Ընտրեք համապատասխան ձևաչափը և ձևաչափը:
- Դուք կարող եք ձեր հմտությունները բաժանել երկու գրավիչ վերնագրերի ձեր ռեզյումեում՝ ավելի շատ մարդկանց գրավելու համար։
- Օգտագործեք համարակալում, քանի որ դա օգնում է ձեր ռեզյումեն դարձնել ավելի պարզ, ավելի հասկանալի և ավելի կազմակերպված։
- Միավորեք տեխնիկական և մեղմ հմտությունները, բայց մի՛ գնահատեք դրանք 10-15 միավորից պակաս։
- Խոսե՛ք ճիշտ, խուսափե՛ք ընդհանուր բառերից և համոզվե՛ք, որ բացատրում եք բարդ կամ դժվարհասկանալի գաղափարները։
Քայլ 4. Աջակցեք հմտություններին գործնական փորձով
- Համոզվեք, որ հմտությունները ցույց եք տալիս փորձի բաժնում և մի համատեղեք հմտությունները միմյանց հետ։
- Համոզվեք, որ հաղորդակցում եք փորձառությունների գաղափարը՝ օրինակներ բերելով ավելի պարզաբանելու և ընդլայնելու համար։
- Կազմակերպեք ձեր մտքերը և մի՛ գրեք դրանք պատահական, քանի որ դա մեծ տարբերություն է ստեղծում։
Քայլ 5. Վերանայեք և թարմացրեք հմտությունների բաժինը։
- Համոզվեք, որ վերանայել եք ձեր դիմումը և համապատասխանեցրել ձեր ռեզյումեն՝ համապատասխանեցնելով այն յուրաքանչյուր աշխատանքին, որին դիմում եք։
- Ջնջեք այն հմտությունները, որոնք կարևոր չեն համարվում ձեր դիմած աշխատանքի համար։
- Համոզվեք, որ զգալիորեն զարգանում եք և անընդհատ փոփոխում եք սա ձեր CV-ում, քանի որ դա արտացոլում է ձեր կարողությունների մակարդակը։
CV-ում գրելու հմտություններ գրելու 10 ամենատարածված սխալները
Ավելացրեք հմտություններ, որոնք դուք չունեք
Գրել այնպիսի հմտության մասին, որը դուք չունեք կամ որ ձեր մակարդակը համարվում է թույլ, մեծ սխալ է, քանի որ դա ցույց է տալիս, որ դուք ստախոս և խաբեբա եք, ինչը կարող է վատ պատկերացում ստեղծել ձեր մասին կամ հանգեցնել զգալի քանակությամբ աշխատանքի կորստի։
Բայց դուք կարող եք անկեղծորեն խոսել ձեր հմտությունների մասին և չձևացնել որևէ հմտություն՝ ուշադրություն գրավելու համար, և կարող եք նշել, որ պատրաստ եք սովորել այդ հմտությունը կամ ունեք աշխատանքային փորձ։
Օգտագործեք անորոշ կամ անհասկանալի ձևակերպումներ
Որոշ մարդիկ իրենց ինքնակենսագրականներում օգտագործում են չափազանցված արտահայտություններ կամ բառեր՝ առանց որևէ ապացույց ներկայացնելու դա հաստատելու համար։ Սա ինքնակենսագրությունը տարօրինակ է դարձնում, քանի որ վարձող մենեջերները սովորաբար փնտրում են ապացուցված հմտություններ ունեցող մեկին։
Մարդը կարող է օգտագործել պարզ և հասկանալի արտահայտություններ՝ վարձող մենեջերի իրազեկվածությունը բարձրացնելու և նրա վարձվելու հնարավորությունները մեծացնելու համար։
Չե՞ք թարմացնում ձեր ինքնակենսագրությունը
Համոզվեք, որ ձեր ներկայիս CV-ի նկարագրությունը համապատասխանում է ձեր ներկայիս որակավորմանը և փորձին, քանի որ որոշ մարդիկ չեն հոգ տանում իրենց CV-ները թարմացնելու մասին, ինչը վատ է արտացոլվում նրանց վրա և նվազեցնում է աշխատանքի ընդունվելու նրանց հնարավորությունները։
Փափուկ հմտությունների անտեսում
Որոշ մարդիկ իրենց վրա վերցնում են «փափուկ» հմտությունների դերը և հոգ են տանում միայն տեխնիկական հմտությունների մասին, և սա սխալ է, քանի որ «փափուկ» հմտությունները մեծ դեր են խաղում աշխատանքային թիմի հետ լավ փոխազդեցություն ստեղծելու գործում, և դա նաև նպաստում է աշխատանքային թիմի հետ ինտեգրմանը և համատեղ նախագծերի վրա աշխատանքին։
Մարդը կարող է սովորել փափուկ հմտություններ և ամենակարևորը՝ մեծ փորձ ձեռք բերել դրանցում, քանի որ դրանք մեծ տարբերություն են ստեղծում մասնագիտական ոլորտում։
Հմտությունների բաժինը սխալ տեղում դնելը
Կարևոր է կազմակերպել ձեր հմտությունները և տեղադրել դրանք համապատասխան տեղում, որպեսզի ձեր CV-ն տեսք ունենա կոկիկ և աչքի ընկնող։ Այն նաև պետք է լինի վերևում, քանի որ վարձող մենեջերները սովորաբար չեն կարդում ձեր ամբողջ CV-ն։
Այսպիսով, կարևոր է սովորել տեխնիկական հմտություններ: Հմտությունների բաժինը գրեք ձեր CV-ում: Այն կարող է լինել վերևում և պետք է լինի անմիջապես փորձի բաժնից ներքև:
Հաճախակի տրվող հարցեր ռեզյումեում գրելու հմտությունների վերաբերյալ
Քանի՞ հմտություններ պետք է ներառվեն ռեզյումեում։
Սովորաբար չկա որոշակի քանակի հմտություններ, որոնք պետք է գրվեն CV-ում։ Այն սովորաբար ավելի շատ կախված է նրանից, թե ինչ հմտություններ ունի անձը՝ հաշվի առնելով այն աշխատանքի շրջանակը, որի համար դիմում է։
Պե՞տք է ավելացնեմ փափուկ հմտություններ, թե՞ պարզապես տեխնիկական հմտություններ։
Ձեր ռեզյումեում պետք է միաժամանակ ներառել ինչպես տեխնիկական, այնպես էլ փափուկ հմտությունները, քանի որ երկուսն էլ հավասարապես կարևոր են։ Մեկը ծառայում է բիզնեսին, մինչդեռ մյուսը օգնում է ձեզ փոխազդել և դրականորեն վարվել տարբեր իրավիճակներում։
Կարո՞ղ եմ ավելացնել հմտություններ, որոնք դեռ լիովին չեմ տիրապետում։
Ոչ, դա հնարավոր չէ, որովհետև այդպես է, բայց եթե ուզում եք, կարող եք նշել, որ սովորում եք այն կամ որոշակի չափով տիրապետել եք դրան։
Սա պայմանավորված է նրանով, որ պարզությունը շատ կարևոր է, որպեսզի դուք վատ տեսք չունենաք կամ մերժում չստանաք աշխատանքի համար։
Ի՞նչ տարբերություն կա ռեզյումեի հմտությունների և փորձի բաժինների միջև։
CV-ի հմտությունների և փորձի բաժինների միջև կան հստակ տարբերություններ, որոնք հետևյալն են.
- Թիրախ: Հմտությունները ապացուցում են՝ արդյոք դուք ունեք այդ փորձը, թե ոչ, մինչդեռ փորձը ապացուցում է ձեր մասնագիտական գիտելիքները տվյալ հարցում և ձեր նախկին աշխատանքը տվյալ ոլորտում։
- Մատթեո։ Հմտությունների բաժինը պարունակում է ավելի կարճ հայտարարություններ, որոնք ցույց են տալիս ձեր տեխնիկական և փափուկ հմտությունները, մինչդեռ փորձի բաժինը ներառում է ձեր մասնագիտական պատմության և նախորդ պաշտոնների մասին ավելի շատ տեղեկություններ։
- Կենտրոնացում և համապատասխանություն. Հմտությունների բաժինն ավելի շատ կենտրոնանում է աշխատանքի համար ձեր ունեցած կարողությունների և հմտությունների ցուցադրման վրա, մինչդեռ փորձի բաժինն ավելի շատ կենտրոնանում է կատարողականի վրա և կազմակերպում է կատարված առաջադրանքները նախորդ տարիների համաձայն։
Արդյո՞ք պետք է վկայականներ ավելացնեմ իմ հմտություններին։
Այո, կարևոր է ձեր CV-ում ներառել հմտությունների վկայականներ։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ դրանք իրականում ապացուցում են ձեր խոսքերի իսկությունը և ձեզ առանձնացնում դիմորդներից։ Որոշ վկայականներ պարտադիր են ներառելու համար։
Հմտությունների հերթականությունը կարևոր է՞։
Այո՛, կարևոր է ձեր CV-ում ձեր հմտությունները ճիշտ դասավորել, որպեսզի դրանք աչքի ընկնեն և ուշադրություն գրավեն, ինչը կբարձրացնի աշխատանք ստանալու ձեր հնարավորությունները։
Դասակարգումը հիմնված է նախ առավել համապատասխան հմտությունների, ապա տեխնիկական և փափուկ հմտությունների վրա։
Որքա՞ն հաճախ պետք է թարմացվի հմտությունների բաժինը։
Սովորաբար կարևոր է պարբերաբար թարմացնել ձեր հմտությունների բաժինը, իդեալականում՝ յուրաքանչյուր 3-6 ամիսը մեկ, կամ երբ դուք ձեռք եք բերում նոր հմտություն, ավարտում եք նոր նախագիծ կամ ստանում եք մեծ պաշտոնի բարձրացում։
