Կա մի հարց, որի մասին շատերը մտածում են. երբ կարող եմ տեղափոխվել իմ ներկայիս աշխատանքից մեկ այլ: Որո՞նք են ամենակարևոր բաները, որոնք պետք է հաշվի առնել, որպեսզի կարողանաք ընտրել այնպիսի աշխատանք, որը համապատասխանում է ձեր կարիքներին և ցանկանում եք հասնել դրան: Հաջորդ հոդվածում մենք բացատրել ենք մի քանի բան, որոնք կհեշտացնեն ձեզ համար աշխատանքը:
Ե՞րբ պետք է տեղափոխվել նոր աշխատանքի։
Ակնհայտ նշաններ, որ փոփոխությունների ժամանակն է
Երբ այս նշաններից մեկը հայտնվում է, դուք պետք է իմանաք, որ հիմա փոփոխության ճիշտ ժամանակն է.
- Նկատել, որ դուք չեք զարգացել ձեր ոչ մի գործում կամ որ չունեք որևէ հատուկ հմտություն, որը կտարբերի ձեզ շրջապատողներից։
- Երբ անընդհատ հոգնածություն և ուժասպառություն եք զգում կամ չեք ուզում աշխատել։
- Եթե նկատում եք, որ ձեր աշխատանքը չի գնահատվում շրջապատի կողմից, կամ աշխատանքային միջավայրը թունավոր է։
- Ֆինանսական կամ մասնագիտական հավասարակշռության հասնելու անկարողություն, չնայած դրան նպաստող հմտությունների առկայությանը։
- Աշխատանքի վայրում կա խարդախություն կամ խաբեություն։ Այս դեպքում դուք պետք է անմիջապես թողնեք ձեր ներկայիս աշխատանքը և փնտրեք մեկ այլ աշխատանք։
Նոր աշխատանքի անցնելու ամենավատ ժամանակները
Կան ժամանակներ, երբ ամենադժվարն ու վատագույնն է նոր աշխատանքի անցնելը, և դրանք են՝
- Ամառային արձակուրդների ժամանակահատվածներ. Սա պայմանավորված է նրանով, որ շատ մենեջերներ ամառային արձակուրդ են վերցնում, և դա դժվարացնում է աշխատանք գտնելը։
- Երբ տարին ավարտվում է, քանի որ սա այն ժամանակահատվածն է, երբ մարդիկ ավելի շատ կենտրոնացած են տոնելու և դրա համար ծրագրեր կազմելու վրա։
- Երբ դուք չունեք բավարար խնայողություններ ձեր ծախսերը հոգալու կամ նոր աշխատանք գտնելու համար անհրաժեշտ ժամանակը հոգալու համար։
- Աշխատանքը կայուն չէ, և սա ձեզ համար ֆինանսական բեռ է դառնում նոր աշխատանք գտնելու համար։
- Հին աշխատանքը թողնելը՝ առանց որևէ ծրագրի կամ հմտության, որը կարող է օգնել ձեզ նոր նախագծերի մեջ մտնել, մեծացնում է կորստի և հյուծվածության զգացումը։
Ինչպե՞ս հաջողությամբ անցնել նոր աշխատանքի։
Նոր աշխատանքի անցնելու համար դուք պետք է անցնեք մի շարք կարևոր փուլեր, որոնք են՝
Փուլ 1. Ռազմավարական պլանավորում
- Սահմանեք հստակ նպատակներ այն մասին, թե ինչի եք ուզում հասնել ձեր նոր աշխատանքում և աշխատեք այդ հնարավորությունն առավելագույնի հասցնելու ուղղությամբ։
- Համոզվեք, որ գիտեք, թե ինչ հմտություններ ունեք, և մանրամասն ուսումնասիրեք, թե որ նպատակներն ու կարիքներն են ձեզ համապատասխանում։
Փուլ 2. Ներկայացման գործիքների կատարելագործում
- Պատրաստեք մանրամասն ռեզյումե, որը կօգնի կենտրոնանալ ձեր ունեցած հմտությունների վրա և խիստ համապատասխանի աշխատանքի պահանջներին։
- Մի քանի աշխատատեղերի համար դիմելիս համոզվեք, որ գրում եք ինքնակենսագրություն, որը համապատասխանում է ձեր դիմած պաշտոնին։
- Հետևեք ձեր դիմումի ընթացքին և համոզվեք, որ գիտեք, թե որ ընկերություններին եք դիմել։
Փուլ 3. Հետազոտություն և արդյունավետ ներկայացում
- Ձեր ծանոթների շրջապատում փնտրեք մարդկանց, ովքեր իսկապես կօգնեն ձեզ: Սա հիանալի հնարավորություն է, որը չպետք է բաց թողնեք:
- Դիմեք ձեզ համար հարմար աշխատանքների՝ մերժում ստանալուց կամ ձեր ժամանակը անօգուտ բաների վրա վատնելուց խուսափելու համար։
Չորրորդ փուլ. Հարցազրույցների վարպետություն
- Հետազոտեք ընկերության պատմությունը, մատուցվող ծառայությունները և ամենակարևոր ապրանքները։
- Համոզվեք, որ նախապես պատրաստվել եք հարցազրույցին և սովորում եք, թե ինչպես պատասխանել հարցազրույցի ժամանակ ձեզ տրվող հարցերին։
- Համոզվեք, որ ցույց եք տալիս, որ հետաքրքրված եք ընկերությունում աշխատելով և տվեք մի քանի հարցեր, բայց համոզվեք, որ դրանք ձեր լավագույն շահերից են բխում։
Հինգերորդ փուլ. Մասնագիտական հրաժարական
- Հրաժարականի դիմում ներկայացնելիս համոզվեք, որ գիտեք, թե որքան ժամանակ է մնացել ձեր պայմանագրի վրա և պաշտոնապես ներկայացրեք ձեր հրաժարականը։
- Պահպանեք լավ հարաբերություններ ձեր գործընկերների և ղեկավարների հետ և հանգիստ եղեք ձեր աշխատանքը նրանց հանձնելիս։
Փուլ 6. Նոր աշխատանքում լավ սկիզբ
- Համոզվեք, որ սովորում և օգտագործում եք բոլոր այն հմտությունները, որոնք ունեք՝ նոր տեղում ձեզ ապացուցելու համար։
- Դրականորեն շփվեք ձեր գործընկերների և ղեկավարների հետ, քանի որ դա լավ տպավորություն է թողնում ձեր մասին։
- Ցուցադրեք ձեր հմտությունները, հետաքրքրասիրությունը և արագ սովորելու ունակությունը, որպեսզի կարողանաք արագորեն հաստատվել նոր աշխատանքում։
Ոսկե խորհուրդներ՝ կարիերայի անցման սխալներից խուսափելու համար
Նոր վայր տեղափոխվելիս պետք է խուսափել որոշ վտանգներից, որոնք են՝
الأخطاء الشائعة وكيفية تجنبها
- Մի՛ ձևացրեք, թե ամեն ինչ գիտեք, բաց եղեք նոր գիտելիքների համար և հարցեր տվեք ձեր ղեկավարին և գործընկերներին, եթե ուզում եք ինչ-որ բան իմանալ։
- Ժամանակ մի՛ վերցրու և մի՛ փորձիր բոլորի հետ շատ արագ հարմարվել, քանի որ դա վատ տպավորություն կթողնի կամ կարող է խնդիրներ առաջացնել քեզ մոտ։
- Խուսափեք բամբասելուց կամ աշխատանքային գործընկերների հետ խնդիրներ ունենալուց, քանի որ դա ձեզ անպատասխանատու տեսք կհաղորդի և վատ տպավորություն կթողնի ձեզ վրա։
- Մշտական կապի մեջ մնացեք ձեր անմիջական ղեկավարի հետ, իմացեք, թե ինչ առաջադրանքներ են պահանջվում ձեզանից և կատարեք դրանք ձեր լավագույն կարողություններով։
Խորհուրդներ HR մասնագետներից
- Դուք պետք է ծանոթ լինեք այն վայրի ողջ տեղեկատվությանը և քաղաքականությանը, որտեղ դիմում եք, որպեսզի իմանաք ձեր սահմանները այնտեղ։
- Համոզվեք, որ զարգանում եք և շատ բաներ եք սովորում մասնագիտորեն։ Դուք պետք է պահպանեք ձեր ոգևորությունն ու նպատակասլացությունը՝ հետագա զարգանալու համար։
- Հավասարակշռեք պրոֆեսիոնալիզմը և ճկունությունը, քանի որ դա օգնում է ձեզ ընդունել մարտահրավերները և արագ լուծել դրանք, որպեսզի ձեր իրավիճակը չտուժի։
Կարիերայի անցման համար օգտակար գործիքներ և ռեսուրսներ
Կարիերայի անցումների համար կան որոշ գործիքներ և ռեսուրսներ, որոնք կարող են օգտակար լինել որոնման ժամանակ.
- Առցանց հավաքագրման հարթակներ՝ Ինչպես LinkedIn-ը և Indeed-ը, սա նույնպես տրամադրում է հիանալի տեղեկատվություն, որը կօգնի ձեզ գտնել ձեզ համապատասխանող բազմաթիվ աշխատանքային հնարավորություններ։
- Աշխատանքի տեղավորման գործակալություններ. Այս գործակալությունները կօգնեն ձեզ գտնել աշխատանքի լավագույն վայրերը, ինչը կօգնի ձեզ կարճ ժամանակում գտնել լավագույն հնարավորությունը։
- Համալսարաններ և ուսումնական հաստատություններ. Համալսարանները հիանալի հնարավորություն են երիտասարդ տաղանդներ ներգրավելու համար, քանի որ նրանք մշակել են տաղանդների հավաքագրման ծրագիր հատուկ շրջանավարտների համար։
Հաճախակի տրվող հարցեր նոր աշխատանքի անցնելու վերաբերյալ
Ինչպե՞ս գրել մասնագիտական հրաժարականի դիմում։
Մասնագիտական հրաժարականի դիմում գրելու համար դուք պետք է հետևեք մի քանի քայլերի.
- Էջի վերևում գրեք ներկայիս հրաժարականի ամսաթիվը և հստակ գրեք բոլոր համապատասխան տեղեկությունները, ներառյալ ղեկավարի տեղեկությունները և հասցեն։
- Գրեք կարճ ներածություն այն մասին, թե ինչու եք ցանկանում հրաժարական տալ, ներառյալ ընկերությունում ձեր պաշտոնը։
- Նշեք ձեր աշխատանքի վերջին օրվա ամսաթիվը և համոզվեք, որ ձեր հրաժարականի դիմումը համապատասխանում է ընկերության կանոններին։
- Արտահայտեք ձեր երախտագիտությունը ընկերությանը ձեզ հնարավորություն ընձեռելու համար և ավարտեք ձեր հրաժարականի նամակը՝ մեծ շնորհակալություն հայտնելով ձեր ղեկավարին և թիմին։
Ի՞նչ պետք է ասեմ հարցազրույցի ժամանակ այն մասին, թե ինչու եմ հեռանում իմ ներկայիս աշխատանքից։
Երբ աշխատանքի հարցազրույցի եք և ձեզ հարցնում են, թե ինչու եք հեռանում ձեր ներկայիս աշխատանքից, հետևեք հետևյալ քայլերին.
- Կենտրոնացեք ձեր նախկին աշխատանքի դրական կողմերի վրա և անպայման պատմեք նրանց, թե որքան եք օգտվել դրանից։
- Կենտրոնացեք նոր աշխատանքի հանդեպ ձեր ձգտումների և ինքներդ ձեզ հետագա զարգանալու ցանկության վրա։
- Ձեր աշխատանքի համար տվեք հստակ և տրամաբանական պատճառ և համոզվեք, որ օգտվում եք ձեզ համար հասանելի հնարավորություններից։
Ինչպե՞ս բանակցել նոր աշխատանքում ավելի բարձր աշխատավարձի համար։
Նոր աշխատանքում ավելի բարձր աշխատավարձի շուրջ բանակցելու համար անհրաժեշտ է կատարել հետևյալ քայլերից մի քանիսը.
- Հարցրեք ձեր շրջապատի մարդկանց, թե միջին աշխատավարձը որքան կարող է մարդը վաստակել իր նախկին աշխատանքից։
- Գնահատեք ձեր հմտությունները և կկարողանաք պարզել, թե ինչ աշխատավարձ է ձեզ համար ամենահարմարը։
- Համոզվեք, որ ընդգծում եք ձեր անցյալի նվաճումներն ու դրական կողմերը, քանի որ դա կօգնի առանձնացնել ձեր ներուժը և կհեշտացնի ավելի բարձր աշխատավարձի համար բանակցելը։
- Պատրաստ եղեք, քանի որ որոշ հարցեր կարող են դժվար լինել ձեզ համար, և սա տարբերվում է՝ կախված յուրաքանչյուր աշխատանքի կարևորությունից։
Որքա՞ն է պաշտոնանկությունից առաջ համապատասխան ծանուցման ժամկետը։
Հրաժարականի համար ամենահարմար ծանուցման ժամկետը սովորաբար 60-ից 30 օր է՝ կախված գտնվելու վայրից կամ գործող կանոնակարգերից։
Սովորաբար, ժամկետը որոշվում է հետևյալ գործոնների հիման վրա.
- Պայմանագրի ցանկացած կետում պայմանագրի տևողությունը որոշում է ծանուցման ժամկետը և տարբերվում է վայրից վայր։
- Երբեմն Թագավորության օրենքները պայմանագրում նշում են ծանուցման ժամկետի տևողությունը։
Արդյո՞ք պետք է իմ գործընկերներին տեղեկացնեմ հեռանալու իմ ծրագրերի մասին պաշտոնական հայտարարությունից առաջ։
Եթե ցանկանում եք ձեր հրաժարականի համար հիմք նախապատրաստել ձեր ընկերներին, նախքան այն պաշտոնապես հայտարարելը, ապա պետք է նրանց ուղղակիորեն պատմեք ձեր առջև ծառացած դժվարությունների և ձեր ցանկության մասին՝ հանգստանալու և ավելի լավ տեղ տեղափոխվելու, որը կհամապատասխանի ձեր հմտություններին և կօգնի ձեզ զարգանալ։
Ի՞նչ պետք է անեմ, եթե երկար ժամանակ չեմ գտել համապատասխան աշխատանք։
Եթե երկար ժամանակ չեք գտել ձեզ հարմար աշխատանք, կան մի քանի ռազմավարություններ, որոնք կարող են օգնել ձեզ.
- Կամավորագրվեք ձեր հմտություններին համապատասխանող ցանկացած աշխատանքի գործնական ուսուցման կամ գրանցվեք որոշ դասընթացների, որոնք կօգնեն ձեզ զարգանալ։
- Կառուցեք ամուր հարաբերություններ ձեր շրջապատի մարդկանց հետ, քանի որ դա կօգնի ձեզ ավելի արագ աշխատանք գտնել։
- Փնտրեք աշխատանք տարբեր ձևերով, քանի որ դա մեծ դռներ է բացում ձեզ համար։
- Զարգացրեք ինքներդ ձեզ և համոզվեք, որ զարգացնում եք ձեր ուժեղ կողմերը և աշխատում եք ձեր թույլ կողմերը նվազեցնելու վրա։
- Այս ժամանակահատվածը վերցրեք որպես դադար ձեզ համար, համբերությունը դարձրեք ձեր ամենակարևոր մոտիվացիան և համոզվեք, որ դրական հայացք ունեք, որպեսզի չհանձնվեք ստեղծված իրավիճակից։
