Հիանալի CV գրելը պահանջում է մեծ փորձ և մի շարք գործիքներ՝ ճշգրիտ և ճիշտ լինելու համար: Սա այն բանն է, որի մասին շատերը տեղյակ չեն: Այս հոդվածում մենք ներկայացրել ենք մի շարք գործոններ, ամենակարևոր հիմունքները և դրա համար անհրաժեշտ գործիքները:
Ինչո՞ւ է անգլերեն լեզվով գրված CV-ն տարբերվում արաբերենից։
Անգլերեն լեզվով գրված CV-ն արաբերեն լեզվով գրված CV-ից տարբերվում է որոշ կետերով, որոնք են՝
- Անգլերեն լեզվով գրված ինքնակենսագրականները սովորաբար նախատեսված են խոշոր ընկերությունների և համաշխարհային շուկաների համար, ի տարբերություն արաբերեն լեզվով գրված ինքնակենսագրականների, որոնք տեղական կամ տարածաշրջանային են։
- Անգլերեն լեզվով գրված ինքնակենսագրականները սովորաբար ավելի կարճ և հակիրճ են, քանի որ դրանք հատուկ են գիտական ընկերություններին, ի տարբերություն արաբերեն լեզվով գրված ինքնակենսագրականների, որոնք մանրամասն են և պարունակում են դիմորդի մասին շատ տեղեկություններ։
- Անգլերեն գրված ինքնակենսագրությունները համարվում են պակաս մանրամասն և պետք է լինեն հստակ, մինչդեռ արաբերեն գրված ինքնակենսագրությունները հակված են ավելի մանրամասն լինելու։
- Անգլերեն լեզվով գրված ինքնակենսագրականները սովորաբար սկսվում են ձախից աջ և ներառում են որոշ անգլերեն տերմիններ, մինչդեռ արաբերեն լեզվով գրված ինքնակենսագրականները սկսվում են աջից ձախ և սովորաբար չեն ներառում անգլերեն տերմիններ։
- Անգլերեն լեզվով գրված ինքնակենսագրականները սովորաբար ընդգծում են դիմորդի ամենակարևոր հմտություններն ու մշակույթները, քանի որ դրանք ընդգրկում են մի շարք տարբեր երկրներ: Մյուս կողմից, անգլերեն լեզվով գրված ինքնակենսագրականները ներառում են միայն այն հմտությունները, որոնք վերաբերում են այն պաշտոնին, որի համար դիմում են:
- Անգլերեն լեզվով ինքնակենսագրականը (CV) պահանջում է, որ անձը ունենա որոշակի նախկին նվաճումներ և նվաճումներ՝ աշխատանքի համար իր պիտանիությունը ապացուցելու համար, մինչդեռ արաբերեն լեզվով ինքնակենսագրությունը ավելի շատ հիմնված է տարիների փորձի և անձի կողմից այլ աշխատանքներում կատարված առաջադրանքների վրա։
CV-ի և ռեզյումեի միջև տարբերությունը. Ո՞րն է ձեզ անհրաժեշտ:
CV-ի և ռեզյումեի միջև կան մի շարք տարբերություններ, որոնք են՝
- Ռեզյումեն նախատեսված է աշխատանքի համառոտ նկարագրություն տալու համար, ի տարբերություն CV-ի, որը պետք է պարունակի ամբողջական և համապարփակ տեղեկատվություն՝ հաստատվող անձի համար։
- Ռեզյումեն սովորաբար առավելագույնը 1-2 էջ է, ի տարբերություն CV-ի, որը կարող է ներառել մի քանի էջ, քանի որ համեմատած ավելի երկար է։
- Ռեզյումեն աշխատանքի հետ կապված հմտությունների և փորձի ամբողջություն է, մինչդեռ CV-ն ներառում է նախորդ բոլոր փորձը և նվաճումները։
- Ռեզյումեն ավելի մեծ պահանջարկ ունի ակադեմիական շրջանակներում և ԱՄՆ ընկերություններում, մինչդեռ CV-ն օգտագործվում է մի շարք միջավայրերում:
Ո՞ր մեկն է ձեզ անհրաժեշտ։
- Օգտագործեք ռեզյումե ընկերությունում կամ գործարանում աշխատանքի դիմելիս, հատկապես Միացյալ Նահանգներում։
- CV-ն սովորաբար օգտագործվում է ակադեմիայում, կրթաթոշակի կամ առաքելության աշխատանքի դիմելիս։
Ճիշտ ռեզյումեի ձևաչափի ընտրություն
Համապատասխան CV ձևաչափ ընտրելու համար դուք պետք է անեք երկու բան.
Համապատասխան ձևաչափի ընտրություն
- Դուք պետք է ընտրեք ձեր կարիերայի պատմության ժամանակահատվածը և կենտրոնանաք ու իմանաք այն մարդկանց մասին, որոնց ուղղված է ձեր ռեզյումեն, որպեսզի այն ճշգրիտ լինի։
- Համոզվեք, որ գրեք կարիերայի առաջընթաց, որը սկսվում է սկզբից և ավարտվում է ձեր կատարած աշխատանքով և նվաճումներով։
- Դուք չպետք է ձեր ռեզյումեում մեկ հմտությունը ներկայացնեք մյուսի փոխարեն և օգտագործեք պրոֆեսիոնալ, հեշտ ընթեռնելի տառատեսակներ։
Կոնտակտային տեղեկատվության մասնագիտական գրառում
Ձեր կոնտակտային տվյալները ձեր CV-ում մասնագիտորեն գրելու համար հետևեք հետևյալ քայլերին.
- Ձեր էլեկտրոնային ստորագրության մեջ մուտքագրեք ձեր անձնական տվյալները, ինչպիսիք են՝
- Լրիվ անուն
- Պաշտոնի անվանում։
- Ընկերությունը կամ վայրը, որտեղ դուք աշխատել եք։
- Հեռախոսահամար և էլ․ հասցե։
Մասնագիտական ամփոփագրի կազմում
Մասնագիտական ամփոփագիր գրելու համար դուք պետք է կատարեք հետևյալ մի շարք քայլեր.
- Բացատրեք փորձի տեսակը կամ ձեր նախորդ պաշտոնը, ներառյալ տարիների քանակը։
- Համոզվեք, որ նշել եք ձեր ձեռք բերած տոկոսները կամ թվերը, օրինակ՝ վաճառքի 40%-ից բարձր տոկոսը։
- Յուրաքանչյուր ամփոփագրում ներառեք դիմած պաշտոնը՝ թվարկելով բոլոր անհրաժեշտ հմտություններն ու փորձը։
- Համոզվեք, որ այն հստակ է, ուղղակի և կարճ։
- Ստուգեք ձեր գրվածքը և համոզվեք, որ ուղղագրական սխալներ չկան։
- Համոզվեք, որ ձեր CV-ում չեք կրկնում նույն բառերը կամ նախադասությունները, քանի որ դա վատ տպավորություն է թողնում։
Գործնական փորձը արդյունավետ կերպով ցուցադրել
Մարդը կարող է գործնական փորձը արդյունավետ կերպով ներկայացնել՝
- Դասավորեք ձեր աշխատանքային փորձը ամենահինից մինչև ամենավերջին՝ համոզվելով, որ այն կոկիկ տեսք ունի և կենտրոնացեք յուրաքանչյուր պաշտոնում ձեռք բերված պաշտոնի վրա։
- Օգտագործեք հզոր բառեր և ապացուցեք ձեր արժանավորությունը աշխատանքի համար՝ համոզվելով, որ այն համոզիչ է։
Կրթական որակավորումների համակարգում
Ձեր կրթական որակավորումները համակարգելու համար սկսեք ձեր ստացած ամենաբարձր կրթական որակավորումից, ապա սկսեք թվարկել մնացածը: Դուք պետք է նաև գրեք տոկոսը, ակադեմիական աստիճանը և մի շարք այլ լրացուցիչ տեղեկություններ, որոնք ձեզ առանձնացնում են:
CV-ի օպտիմալացում ATS համակարգերի համար 10
Շատ ընկերություններ ներկայումս օգտագործում են ATS 10-ը, որը օգնում է արհեստական բանականության միջոցով ֆիլտրել տվյալները: Ձեր ռեզյումեն ATS 10-ի համար օպտիմալացնելու համար անհրաժեշտ է կատարել մի շարք քայլեր.
- Օգտագործեք համապատասխան և գրավիչ բանալի բառեր։
- Կարող եք պարզապես օգտագործել մի քանի գրավիչ և պարզ աղյուսակներ և դիզայններ, քանի որ դրանք կօգնեն ձեզ ավելի լավ կարդալ։
- Միաժամանակ օգտագործեք հստակ և հստակ տառատեսակներ, քանի որ որոշ տառատեսակներ խոչընդոտում են ընթերցանությանը։
- Օգտագործեք Word ֆայլի ձևաչափը (doc կամ docx), քանի որ դրանք ավելի հեշտ է կարդալ։
Որոշ մարդիկ որոշ սխալներ են թույլ տալիս CV կազմելիս։ Ահա դրանցից մի քանիսը.
- Որոշ մարդիկ ուղղագրական սխալներ են թույլ տալիս, որոնք կարող են վատ տպավորություն թողնել նրանց մասին: Սա կարելի է լուծել ուղղագրության ստուգմանը նպաստող որոշ գործիքների միջոցով:
- Ոմանք խաբում են և կեղծ տեղեկություններ են գրում, ինչի պատճառով էլ մերժվում են։
- Երկար պատմությունները CV-ն դարձնում են այն խոցելի մերժման համար։ Դուք կարող եք ներկայացնել ձեր ունեցած ամեն ինչ երկու էջից էլ պակաս ժամանակում։
- Ընդհանուր ռեզյումե ներկայացնելը, որը նպատակաուղղված չէ ձեր դիմած աշխատանքին, ավելի է բարդացնում իրավիճակը։
- Կոնտակտային տվյալների պատահական կամ սխալ մուտքագրում, ինչը հանգեցնում է անձի հետ շփվելու անկարողությանը։
- Դիմելիս համոզվեք, որ օգտագործում եք պրոֆեսիոնալ, բարձրորակ լուսանկարներ։
- Ձեր ինքնակենսագրությունը բոլոր սարքերի համար հարմար ձևաչափով ներկայացնելը կհանգեցնի մերժման։
Պատրաստի CV ձևանմուշներ և օրինակներ
Հասանելի են CV Wizard, Jobseeker և Canva ծրագրերը: Նրանք առաջարկում են պատրաստի CV ձևանմուշներ, ուստի դրանք օգտագործելիս դուք պետք է նշեք աշխատանքի տեսակը, որին դիմում եք, ինչպես նաև օգտագործվող լեզուն և տեղեկատվությունը:
Պատրաստի CV-ի օրինակներ
- CVwizard-ի և Jobseeker-ի նման մասնագիտացված կայքերը առաջարկում են մի շարք ձևանմուշներ, որոնք հարմար են շատ մարդկանց համար՝ հաշվի առնելով, որ դրանք համապատասխան և պարզ են։
Անվճար գործիքներ մասնագիտական CV ստեղծելու համար
Կան մի քանի անվճար գործիքներ մասնագիտական CV ստեղծելու համար, որոնք են՝
- Կանվան: Այն տրամադրում է մի շարք մասնագիտական ձևանմուշներ, որոնք համատեղելի են արաբերեն և անգլերեն լեզուների հետ։
- Դիզայներական CV: Այն նպաստում է մի շարք ձևանմուշների տրամադրմանը, որոնք օգնում են մարդկանց ինքնակենսագրությունները դարձնել ավելի հեշտ և պարզ՝ միաժամանակ ապահովելով, որ դրանք հարմար լինեն բոլոր օգտատերերի համար։
- Microsoft Word: Այն ներառում է մի շարք ինքնակենսագրականներ, որոնք կարող եք ներբեռնել ձեր սարքի վրա և սկսել խմբագրել ըստ ցանկության։
- Եվրափաս։ Այն օգնում է ձեզ պահպանել ձեր մասնագիտական տեղեկատվությունը, ինչը թույլ է տալիս արագ և ճշգրիտ ստեղծել ռեզյումե։
- CV Maker: Նպաստում է կայքի կողմից պատրաստված պատրաստի ձևանմուշների միջոցով ինքնակենսագրականի ստեղծմանը։
- CV-Գալֆ: Այն ունի հեշտ և արագ ինտերֆեյս՝ պարզ և արագ CV ստեղծելու համար։
- Ստացեք Ձեր CV-ն։ Արագ, հեշտ հարթակ, որը թույլ է տալիս արագ ստեղծել ֆունկցիոնալ CV և վերբեռնել այն մեկ կոճակի սեղմումով։
Վերջնական քայլերը ներկայացնելուց առաջ
Մասնագիտական CV ուղարկելուց առաջ կարող եք մի շարք քայլեր ձեռնարկել, որոնք են՝
- Վերանայեք ձեր ռեզյումեն և համոզվեք, որ այն զերծ է սխալներից և հեշտ է կարդալ։
- Համոզվեք, որ այն մասնագիտացված է այն կազմակերպության համար, որին ցանկանում եք դիմել, և համապատասխանում է պահանջներին։
- Վերանայեք ձեր կոնտակտային տվյալները և համոզվեք, որ դրանք ամբողջական են, ճիշտ և համապատասխանում են ձեր կցված պրոֆիլներին։
- Պահեք ձեր ձևաչափի պատճենը և դիմելիս կցեք այն մասնագիտական ուղեկցող նամակին և ավարտեք քաղաքավարի նախադասությամբ։
Հաճախակի տրվող հարցեր անգլերեն լեզվով CV գրելու վերաբերյալ
Քանի՞ էջ պետք է լինի CV-ն անգլերեն լեզվով։
Անգլերեն լեզվով գրված ինքնակենսագրությունը սովորաբար առավելագույնը երկու էջ է և պետք է ներառի ձեր բոլոր փորձը և նվաճումները։
Ի՞նչ են ATS համակարգերը և ինչպե՞ս են դրանք ազդում իմ ռեզյումեի վրա։
Սա համակարգ է, որն օգտագործվում է շատ ընկերությունների կողմից՝ ռեզյումեները մի շարք չափանիշների հիման վրա տեսակավորելու համար: Այս համակարգին չհետևելը ձեր ռեզյումեում կհանգեցնի մերժման և կխանգարի ձեզ կապվել վարձող մենեջերի հետ, նույնիսկ եթե դուք որակավորված եք:
Ինչպե՞ս գրեմ իմ աշխատանքային փորձը, եթե այն ամբողջությամբ արաբական երկրում է։
Դուք կարող եք թվարկել ձեր աշխատանքային փորձը հակառակ ժամանակագրական կարգով՝ այսինքն՝ ամենավերջինից մինչև ամենահինը, ընդգծելով այդ ժամանակահատվածում զբաղեցրած ամենակարևոր պաշտոններն ու նվաճումները։
Պե՞տք է արդյոք պաշտոնապես թարգմանեմ համալսարանական դիպլոմս։
Այո, երբեմն ձեզանից պահանջվում է թարգմանել ձեր համալսարանական դիպլոմը: Թարգմանությունը տարբերվում է՝ կախված ճանապարհորդության պատճառից, և սովորաբար այն հատուկ է այն երկրին, որտեղ դուք պատրաստվում եք:
Ինչպե՞ս գրել արդյունավետ մասնագիտական ամփոփագիր 3 տողով։
Արդյունավետ մասնագիտական ամսագիր գրելու համար դուք պետք է հետևեք հետևյալ քայլերին.
- Սկսեք՝ նշելով Ձեր նախկին մասնագիտական կոչումը և այն ոլորտում տարիների աշխատանքային փորձը, որի համար դիմում եք։
- Ընտրեք ձեր երկու ամենակարևոր նվաճումները կամ հմտությունները, որոնք պահանջվում են ձեր դիմած աշխատանքի համար, և կարող եք նշել տոկոս։
- Ընդգծեք ձեր հմտությունները և այն, ինչ կարող եք ավելացնել դիմում ներկայացնող աշխատանքին, և համոզվեք, որ ձեր նախադասությունները արտահայտիչ են։
Արդյո՞ք պետք է նշեմ իմ սպասվող աշխատավարձը իմ CV-ում։
Ոչ, անհրաժեշտ չէ նշել ձեր CV-ում ձեր սպասվող աշխատավարձը։ Դուք կարող եք հետաձգել այս քայլը և քննարկել այն անձնական հարցազրույցի ժամանակ։ Սա պայմանավորված է մի շարք գործոններով, որոնք տարբերվում են տարբեր վայրերում, ուստի նախընտրելի է հարցը թողնել հարցազրույցին։
