Մեկից ավելի աշխատանքի դիմելիս պետք է հաշվի առնել, որ յուրաքանչյուր աշխատանք պետք է ունենա իր սեփական ինքնակենսագրությունը (CV): Դա պայմանավորված է նրանով, որ այն պարունակում է տվյալ աշխատանքին վերաբերող տեղեկատվություն: Բացի այդ, նույն աշխատանքի համար մեկ ինքնակենսագրություն ներկայացնելը մեծացնում է մերժվելու հավանականությունը, ուստի կարևոր է տեղյակ լինել դրա մասին: Յուրաքանչյուր աշխատանքի համար հատուկ ինքնակենսագրություն ստեղծելու համար պետք է հետևել որոշ չափանիշների, որոնք մենք կբացատրենք հետևյալ հոդվածում.
Ինչո՞ւ է նախագծի ղեկավարի ռեզյումեն տարբերվում։
Նախագծի ղեկավարի ռեզյումեները հաճախ եզակի են, քանի որ դրանք մեծապես կենտրոնանում են նրանց կողմից արված իսկապես ուշագրավ բաների վրա, որոնք շոշափելի արդյունքներ են տվել։
Կան մի շարք տարբերություններ, որոնց մասին պետք է տեղյակ լինեք.
- Ուշադրության կենտրոնում են շոշափելի արդյունքները՝ ապահովելով, որ տոկոսը հստակ նշված լինի։
- Այն ավելի շատ հույսը դնում է առաջնորդական հմտությունների ցուցադրման և ընդհանուր նպատակներին հասնելու գործում իր դերի վրա։
- Անձը պետք է ունենա փորձ նախագծերի կառավարման և ամբողջական նախագծի կառավարման ոլորտում։
- Մասնագիտական կարողությունը ապացուցելու համար պահանջվում է ներկայացնել մասնագիտական վկայականներ։
- Այն նաև ավելի շատ է ցույց տալիս նրա հաղորդակցման և մեղմ հմտությունները։
Հեշտ է գրել ուժեղ CV, բայց դուք պարզապես պետք է ընդգծեք ձեր ուժեղ կողմերը և օգտագործեք թվեր՝ ձեր տեսակետը ապացուցելու համար: Դուք պետք է նաև հարմարեցնեք ձեր CV-ն ձեր դիմումի յուրաքանչյուր աշխատանքի համար:
Նախագծի ղեկավարի ռեզյումեի կարևոր տարրերը.
Կան մի շարք կարևոր տարրեր, որոնք նախագծի ղեկավարի ինքնակենսագրությունը պետք է ներառի.
- CV-ն պետք է պարունակի մասնագիտական ամփոփում, բայց այն պետք է լինի կարճ և պարունակի մի շարք կարևոր նախադասություններ։
- Բոլոր փորձառությունները պետք է գրի առնվեն՝ հաշվի առնելով այն ընկերության մասին ողջ տեղեկատվությունը, որին վերաբերում է այդ փորձառությունը։
- Հմտությունները պետք է գրված լինեն հմտությունների բաժնում և հավասարակշռվեն էական փափուկ հմտությունների հետ։
- Պահանջվում է գրել անձի կողմից ստացված պետական որակավորումները և մասնագիտական վկայականները։
- Ստուգեք կոնտակտային տվյալները և համոզվեք, որ դրանք ամբողջական և ճիշտ են։
Հաճախակի տրվող հարցեր նախագծի ղեկավարի ռեզյումե գրելու վերաբերյալ
Որքա՞ն պետք է լինի նախագծի ղեկավարի ռեզյումեն։
Սովորաբար, ինքնակենսագրությունը չպետք է գերազանցի երկու էջը, որպեսզի այն կարդացվի և ներառի դիմորդի մասին ողջ տեղեկատվությունը։
PMP-ն կամ PRINCE2-ը իսկապես անհրաժեշտ են՞
PMP-ի և PRINCE2-ի կարևորությունը կախված է այն նպատակից, որը դուք հետապնդում եք՝ կոնկրետ աշխատանք ստանալու համար։
- PMP-ն հիմնված է նախագծերի կառավարման լայն հմտությունների ապահովման վրա, ինչը պահանջում է մեծ փորձ։
- Ինչ վերաբերում է PRINCE2-ին, այն ավելի շատ հույսը դնում է կառավարության և պետական հատվածների կողմից պահպանվող խիստ ընթացակարգերի վրա։
Երկու վկայականներն էլ կարևոր են Սաուդյան Արաբիայում, քանի որ յուրաքանչյուրը պահանջվում է որոշակի ոլորտում։
Ինչպե՞ս ընդգծեմ փորձը, եթե կարիերայի անցման փուլում եմ՝ դեպի նախագծերի կառավարում։
Եթե դուք գտնվում եք կարիերայի փոփոխության փուլում և ցանկանում եք ցուցադրել ձեր պրոֆեսիոնալիզմը նախագծերի կառավարման ոլորտում, ապա պետք է հետևեք հետևյալ քայլերին.
- Գրեք ոգեշնչող և ազդեցիկ ամփոփում՝ ձեր աշխատանքային կարողությունները ցուցադրելու համար։
- Համոզվեք, որ ներառել եք նախագծերի կառավարման փորձի բաժին։
- Համոզվեք, որ կառավարում եք ձեր նախագծերը և մանրամասն նկարագրում դրանք։
- Ընդգծեք ձեր ունեցած հմտությունները, որոնք կօգնեն ձեզ կառավարել նախագծերը։
Ի՞նչ տարբերություն կա CV-ի և LinkedIn-ի միջև նախագծերի կառավարման համատեքստում:
Ծրագրերի կառավարման մեջ CV-ի և LinkedIn-ի միջև կան մի շարք տարբերություններ, այդ թվում՝
- Նպատակ՝ Նրանցից յուրաքանչյուրի համար նախատեսված ինքնակենսագրության ներկայացումը տարբեր է։ Ինքնակենսագրականում ավելի կարևոր է ընդգծել անձի հմտությունները և դրանց մակարդակը, ի տարբերություն LinkedIn-ի, որը կենտրոնանում է մարդկանց շրջանում մեծ կերպար ստեղծելու վրա՝ առանց հաճախ մասնագիտական մանրամասներ ներառելու անհրաժեշտության։
- Լսարան. Ռեզյումեի լսարանը վարձող մենեջերն է կամ HR բաժինը, մինչդեռ LinkedIn-ում դա մարդկանց խումբ է, այդ թվում՝ գործընկերները, հաճախորդները և վարձող մենեջերը։
- Բովանդակություն. CV-ն պետք է ներառի մի շարք հմտություններ և փորձ, ինչպես նաև պետք է ցուցադրի մի շարք արդյունքներ: Այն չպետք է գերազանցի երկու էջը, մինչդեռ LinkedIn-ը համարվում է ամբողջական պատմություն և բոլոր մանրամասների և նախագծերի պատմություն՝ ուշադրություն գրավելու համար ավելացված որոշ տեսողական տարրերով: Սովորաբար, անձը ավելի ազատ է խոսելու իր մասին դրանում:
Արդյո՞ք պետք է իմ ռեզյումեում պրոֆեսիոնալ լուսանկար դնեմ։
Երբեմն դա կարևոր է, երբեմն՝ ոչ, և դա կախված է նրանից, թե ինչով եք ավելի շատ հետաքրքրված կամ որոնք են աշխատանքի պահանջները և որտեղ եք ներկայացնում ձեր ռեզյումեն։
Որոշ եվրոպական և ասիական երկրներում կարևոր է ձեր ինքնակենսագրության մեջ ներառել լուսանկար, ի տարբերություն այլ երկրների: Բացի այդ, որոշ մասնագիտություններ պահանջում են ուժեղ և գրավիչ արտաքին, ինչը պահանջում է լուսանկար:
Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում ռեզյումեն արդյունավետորեն թարմացնելու համար։
Ձեր CV-ն թարմացնելու համար սովորաբար մի քանի րոպե է պահանջվում, քանի որ այն ներառում է հետևյալը՝
- Կարող եք ավելացնել միայն նախորդ ժամանակահատվածում ձեռք բերված նոր աշխատանքը կամ հմտությունը։
- Թարմացրեք կոնտակտային տվյալները կամ էլ․ հասցեն։
- Փոփոխեք կիրառված դաշտում օգտագործված որոշ բանալի բառեր։
Այս համապարփակ թարմացումները սովորաբար շատ ժամանակ չեն պահանջում, ուստի համոզվեք, որ պարբերաբար թարմացնում եք ձեր ինքնակենսագրությունը, որպեսզի դա չափազանց շատ ժամանակ չխլի: Կարող եք նաև օգտվել պատրաստի ձևանմուշներից՝ ամեն ինչ ավելի հեշտ դարձնելու և ձեր ժամանակն ու ջանքերը խնայելու համար:
Ո՞րն է նույն ընկերության ներսում բազմաթիվ փորձագիտությունները համակարգելու լավագույն միջոցը։
Եթե ցանկանում եք թվարկել նույն ընկերությունում ձեռք բերած փորձի քանակը, հետևեք հետևյալ քայլերին.
- Մեկ անգամ գրեք ընկերության անվանումը և այնտեղ աշխատած ընդհանուր ժամանակը, այնուհետև սկսեք յուրաքանչյուր պաշտոնը առանձին թվարկել։
- Կենտրոնացեք ուժեղ կողմերը ընդգծելու վրա, այլ ոչ թե թույլ կողմերը, և համոզվեք, որ թվարկել եք բոլոր զարգացումներն ու ձեռք բերված հմտությունները։
